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關于 方面政工師中級職稱論文,關于中國科技 企業的現狀完善相關畢業論文模板范文

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摘 要 :科技 企業以專業知識、專門技能為基礎,為科技創新活動提供重要的支撐性服務,在有效降低創新主體風險、加速科技成果產業化進程中發揮著不可替代的重要作用.本文首先闡述了中國科技 企業的發展現狀,然后剖析了其發展過程中所存在的主要問題,最后提出了加強信息化網絡建設,加強科技 企業之間的交流與合作,實行有差別的科技 扶持政策等對策與建議,以期加快中國科技 企業的發展.

關 鍵 詞 :科技 企業 現狀 對策

在市場經濟體制下,科技 企業以專業知識、專門技能為基礎,與各類創新主體和要素市場建立緊密聯系,為科技創新活動提供重要的支撐性服務,在有效降低創新主體風險、加速科技成果產業化進程中發揮著不可替代的重要作用,對于全面提升國家和區域創新能力,深入實施科技是第一生產力戰略,促進產業結構優化升級和經濟的可持續性發展,具有重要的意義.因此,大力培育科技 企業,加快科技成果的轉化,是深入貫徹“國家中長期科技發展規劃綱要”和“自主創新”精神的要求,是落實我國“十二五”規劃和促進中國經濟發展的必要舉措.中國科技 企業得到了一定的發展,也取得了一定的成果,但是與中國的目標定位還有一定的距離.因此,培育、發展、完善和規范科技 企業,是中國“十二五”期間需要解決的重大課題.

一、中國科技 企業的發展現狀

科技 企業的主要功能是結合市場需求,面向社會开展技術擴散、成果轉化、科技評估和咨詢等專業化服務.隨著科技創新的發展,中國科技 企業的數量逐年增加,服務功能日漸多樣化,技術能力逐步提升,服務質量逐渐提高.

近幾年來中國科技 企業的數量逐年增加.前瞻產業研究院發布的《2012―2016年中國科技服務產業發展模式與戰略規劃分析報告》顯示,2011年各類技術賣方機構达到23602家,比上年增加3079家;2011年企業孵化器數量整體上升至1034個,同比增長15.66%;創業投資企業由2009年的480家增至2011年末額882家,同比增長34.3%;我國主要的科技 企業,由2001年的701家增加至2011年的2274家.

科技 企業的資質不斷提高.中國科技 企業最初的資質比較低,但近幾年來其資質不斷提升,如國家測繪局陜西基礎地理信息中心于2010年获得國家測繪局頒發的地理信息系統工程、互聯網地圖服務等測繪資質證書.主要原因是其技術水平和人力資本的質量不斷提升.

科技 企業人力資源的質量不斷提升.如國家測繪局陜西基礎地理信息中心現有職工74人,其中高級職稱 9人,中級職稱 34人,具有中級以上職稱的人數占職工總人數的61%;有博士生3人,碩士生30人,大學本科生19人,本科以上學歷人數占職工總人數的73%.可见,中國科技 企業人力資源的學歷水平和職稱不斷提升.

服務能力逐渐增強.主要表現為:一是中國科技 企業的服務逐渐由單一服務向多元化服務過渡,向社會其他機構提供科技咨詢、人才培養等多種科技服務.二是服務質量不斷提升.

近幾年來,中國科技 企業得到了一定的發展,在 服務、青年創業引導服務、促進科技成果轉化和高新技術產業化、推動區域特色產業技術創新、开展農業新技術的開發和推廣以及科技研發、工程設計、技術咨詢等服務中,發揮重要的作用.


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二、中國科技 企業存在的問題

雖然中國科技 企業近幾年來得到較快的發展,但是依然存在一定的問題,主要表現為以下幾方面:

(一)信息化網絡建設不完善

科技 服務涉及成果評價、技術交易、科技風險投資、創業孵化等內容,基礎支撐體系的完善程度直接影響著科技 企業服務質量的高低.而中國科技 企業的基礎支撐體系尚不完善,主要表現為其技術信息網絡建設落后,缺乏有效促進科技成果培育轉化的信息平臺,導致科技 服務鏈短,專業化服務程度低:雖然科技服務大市場、各地區科技網的建立,在一定程度上促進了科技成果的轉化率.但總體來看,依然缺少促進科技成果培育的大型科技文獻資料數據庫、大型科研儀器設備等信息平臺,部分 企業,尤其是落后地區的 企業至今仍未建立自己的網站,而一些 企業雖然建有網站,但不及时更新信息內容,公布的信息資料陳舊,導致科技公共信息流通機制不暢,科技 企業獲取信息的能力較低.

(二)服務質量有待提高

主要表現為兩方面:一是服務的專業化程度較低.目前中國科技 企業在服務功能上多處于技術創新下游,而進入技術創新上游的還很少,許多科技 服務是處于技術創新末端,與技術創新結合不緊密,往往只針對現成技術進行轉讓,真正進入技術創新上游的科技 企業所占的比例不大,專業化服務程度較低.二是部分科技 企業的主要活動和科技發展無關.一些科技 企業依然是以 收費業務為主,而基本未涉及到有關的技術交易、技術咨詢等科技活動.究其原因,一是科技 企業人力資源的結構不合理,缺乏可以勝任相關科技工作的人員;二是 企業的規模較小,財力有限.

(三)人力資源的素質較低

人力資源的素質是決定其服務質量的重要因素.目前中國一些科技 企業人力資源的素質較低,不僅缺乏專門的咨詢服務的知識、經驗和服務技能,而且也缺乏市場觀念、系統觀念、服務能力和實踐能力,在一定程度上制約著科技 企業業務的發展.同時,一些科技 企業人力資源的結構不合理.作为科技 企業,承擔著技術擴散、成果轉化、科技評估和咨詢等專業化服務,需要由高素質的工程師、會計師、專利 人、律師、資產評估師等專業人士组成的科技服務人員隊伍,但是中國一些 企業并未組建這樣的人力資源隊伍,有些沒有高級的資產評估師,有些沒有高級律師,不能高效解決科技服務活動中出現的一些問題,甚至嚴重損害組織利益.最后,由于趨利因素,一些 企業的服務人員在科技活動片面夸大技術成果的經濟效用和社會效用,而對技術轉化風險避而不談,嚴重影響了科技 企業的信譽度. (四)科技 企業之間互相割裂

中國現有科技 企業常常互相割裂,孤立存在,彼此之間很少聯系和溝通,服務鏈條互相脫節.各個 企業之間的了解很少,尤其是對對方的優勢資源、優勢活動等了解甚少,導致他們力量分散,錯過了許多相互合作機會,難以發揮協同作用.

(五)科技 企業的行為不規范

中國科技 企業的行為不規范,主要表現為:一是科技 企業尚未形成統一、規范的收費標準、服務流程,相關制度還不健全.二是部分行業自律能力還比較差,服務質量較差,無序競爭比較明顯,違規操作現象時有發生,部分科技 企業的服務行為缺乏中立、客觀和科學性,在市場監督和協調中,往往缺乏透明度低.導致這些問題的主要原因是有關科技 服務的法律法規體系不健全,缺乏對科技 企業的管理、規范和監督,導致科技 企業的無序競爭和不正當競爭.

三、加快科技 企業發展的對策及建議

(一)加強信息化網絡建設

為了延伸科技 服務鏈條,提高專業化服務程度,科技 企業應從以下兩個方面,建立完善的科技基礎支撐體系:一是加強技術信息網絡的建設,主要是建立開放的大型科技文獻資料數據庫、大型科研儀器設備等公共平臺等,加快科技公共信息流通,增強科技 企業獲取信息的能力.二是加強信息化網絡的宣傳,引導科技 企業正確認識信息化網絡的重要性及其作用,并引導其加強信息化網絡的建設.

(二)提高服務質量

一是中國科技 企業必须結合自身特點,形成適合自身特點的專業化服務能力,比如建設專業化的孵化器、專業化技術服務平臺、專業化的創業投資機構等.二是改變 企業管理者的管理理念,對其加強有關科技活動重要性、意義等基本概念的教育,使其正確認識科技活動的意義,并重視科技服務活動,將主營業務確定為有關的科技服務活動.

(三)提升人力資源的質量

一是制定科學合理的科技 服務人才政策,建立起良性的科技 人才的選拔、培養、使用、激勵機制,加速科技 人才的流動,促進科技 人才的合理使用和人才結構調整.二是引進高層次的人員从事科技服務工作或創辦各類科技服務機構,制定向科技服務專業人才傾斜的政策措施.三是重視人才的培養,為專業人員提供系統的職業發展培訓,努力提高其業務能力和服務水平.四是建立科學的人力資源管理機制,主要是規定從業人員的最低標準,以及從業隊伍中各種層次和結構人員的比例,并將此納入年審和各種評獎活動的標準.

(四)加強科技 企業之間的交流與合作

一是建立廣泛的協作網絡,有效整合科技 企業的資源.二是鼓勵科技 企業开展國內和國際交流,促進中國科技 企業之間的交流合作,开展各種形式的交流會、論壇

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、展示會乃至辦刊物和網站形成固定的交流平臺;鼓勵進行開放式的研究與開發,互通有無,實現共贏;建立一些新的開放性的實驗室,為技術需求者提供方便快捷的設施服務,如可建立為中試提供服務的實驗室,降低企業和 的風險.


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(五)實行有差別的科技 企業扶持政策

中國政府應根據不同類型的科技 企業的發展現狀和特點,確定不同的孵化期,實行不同的扶持力度:對于發展潛力特別大的科技 企業要進行重點扶持,以形成示范效應;鼓勵在技術成果需求密集的地區建立科技 服務一條街,由政府提供一定的硬件支撐、配套服務和優惠政策,以形成科技 服務的集群效應.

參考文獻:

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[2]徐培蒼,李如璧. 我國科技 業的現狀和發展[J].江蘇技術師范學院學報,2004(6)

作者簡介:王思薇,(1974 -),女,漢族,陜西咸陽人,經濟學博士,西安科技大學管理學院講師.主要研究方向為科技創新與區域經濟發展.

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